2018年，在公司党委的正确领导下，77779193永利（以下简称“77779193永利”）坚持新的发展理念，落实质量发展要求，全面提高人才培养能力为核心点，各项工作取得长足进步，在人才引进，教学，科研，国际交流，学生工作等方面取得了优异成绩，各项指标名列前茅。
一、基本情况
77779193永利现有教职工95人（含引进高层次人才、博士后），其中专任教师68人、具有博士学位的65人，教授12人、副教授23人，设有应用化学、化学工程与工艺、能源化学工程、能源与动力工程、食品质量与安全、建筑环境与能源应用工程（新增，2019年开始招生）6个本科专业，在校学生数1672人。化学工程为广东省特色重点学科，动力工程与工程热物理为广东省优势重点学科，应用化学专业被列为教育部首批“卓越工程师教育培养计划”专业、广东省特色专业。学院已建成1个广东省重点实验室、1个广东省工程技术研究中心、1个广东省高校工程技术研究中心、2个广东省实验教学示范中心、3个东莞市重点实验室以及45个大学生校外实习基地（含1个省级实习基地），并拥有1个广东省高校创新团队、1个东莞市科技创新团队。
二、团队队伍建设
（一）围绕高水平理工科大学建设，坚持引进和培养并举，加大高层次人才引进、团队组建等方面的工作力度，2018年全职引进学科领军人才1名、学科方向领军人才1名、学科骨干人才1名。
（二）扩大团队队伍规模，优化团队结构。学院积极推进拔尖青年博士、优秀青年博士招聘工作，2018年共举行了2批次招聘面试，新引进10名海内外优秀博士；加强教辅岗位的队伍建设，招聘了1名优秀硕士研究生充实到实验员岗位。
（三）重视培育中青年学术教学骨干，持续提高青年教师专业实践技能，举行公司2018年教学竞赛以及移动–分享课堂暨教学沙龙系列活动；继续实施青年教师导师制度，为14名新入职的青年博士根据专业、研究兴趣等选派了指导老师，发挥出传帮带作用；左远志、陈佰满2名教师荣获2018年度“南粤优秀教师”称号。
（四）为教师提升教学和科研能力制订目标培养计划，合理安排教师进行短期和中长期学术访问、交流学习，选派19名教师参加了学校组织的“暑期新工科培训班”，推荐2名教师申请境外访问学者，并选派2名优秀青年教师到东莞市直职能部门、镇街进行挂职锻炼。
三、教学工作和人才培养
（一）教学建设与运行
1. 在教学管理方面，修订和完善了各项教学管理制度，包括《77779193永利考试的相关规定（试行）》、《77779193永利毕业设计（论文）规范要求（试行）》和《77779193永利教师课程教学质量系数计算实施办法（试行）》等。
2. 获批“广东省化学化工与能源技术虚拟仿真实验实验教学示范中心”，推进仿真实训工厂的建设工作；申报1项国家级虚拟仿真实验教学示范项目“冷热电分布式能源系统虚拟仿真实验”；新增广东精测检验检测中心、广东飞扬实业集团有限公司等4个校外实习基地。
3. 成立了2018年新增专业能源化学工程专业建设指导委员会，举行了2018级人才培养方案论证会议，完成了各专业人才培养方案修订报告。
4. 完成应用化学专业IEET工程认证工作，获得来校实地考评的IEET工程教育认证团的肯定和好评。
5. 推行特色培养，开设了《印刷电路板基础工程》、《涂料工艺及新技术应用》等特色课程，开办了“未来工程师”专业认知夏令营，在卓越计划班继续实施“导师制”科技项目，借助文华在线课程开发平台，基于“精品课程资源共享”、“传热传质学课程群建设”教学改革项目，开发了《传热传质学》线上课程，引入线上线下混合式教学模式。
（二）人才培养成效
1. 学生专业技能竞赛方面，成功举办了永利集团第四届大学生节能减排大赛和第一届大学生生物化学实验技能竞赛；学生获得第十二届中国制冷空调行业大学科技竞赛二等奖1项；获得第18届Catics网络比赛团体和个人3D二等奖1项；获得2018创青春•挑战杯广东大学生创业大赛银奖2项、铜奖3项；获得2018年广东省大学生生物化学实验技能大赛二等奖1项。
2. 学生创新创业方面，在2018年“大学生创新创业训练计划项目”中，学生获得项目立项46项，其中国家级项目5项、省级项目10项；学生在正式刊物上公开发表研究论文3篇，其中SCI收录1篇、EI收录1篇；学生申请专利15项，授权15项。
3. 学生考研方面，学院2018年共有82人参加研究生入学考试，其中42人上线，最终32人被录取，上线率为51.21%，录取率为39.02 %，录取人数占毕业生总人数的9.14%，录取率居全校各学院第一位。
4. 文体活动方面，在2018年学校体育运动会上，学院获得团队总分第三、男团第三、女团第三的好成绩。
四、科研工作与团队建设
（一）科研工作
1. 加强科研项目的过程管理和服务支撑，学院教师现承担市厅级及以上在研项目45项，其中包括国家重点研发计划项目课题、国家自然科学基金项目等，在研项目总经费14765.5万元（含高建经费），定期督促检查科研工作进度和项目经费使用情况，提高项目的完成质量。
2. 积极组织并协助学院教师申报各类科研项目，2018年新增立项纵向科研项目13项，相比于2017年增长62.5%，其中国家自然科学基金项目3项、广东省自然科学基金（含重点项目）5项、其他市厅级及以上项目5项，新增纵向项目经费474万元；积极开展科技服务与应用研究，2018年横向项目到校经费242.5万元。
3. 鼓励和支持教师发表高水平成果，2018年学院教师共发表论文66篇，其中SCI收录41篇、EI收录6篇；申请专利37件，其中发明专利29件，授权国家发明专利15件、实用新型专利19件。
4. 积极组织参加各类科技交流活动，择优遴选6项研究成果分别参加了第二届中国高校科技成果交易会、广东省高校科技创新成果展；推动科技成果产业化，2018年共有2项研究成果转让给合作企业，转让总金额173万元。
（二）团队建设
1. 进一步凝练和优化学科方向，确立了“学科+基础研发平台+应用研究与成果转化平台+团队”发展模式；“动力工程与工程热物理”一级学科获批为广东省优势重点学科，“生物质催化材料”研究团队获批为广东普通高校创新团队。
2．建设科研创新平台支撑学科发展。加强广东省分布式能源系统重点实验室的建设，中国科学院工程热物理研究所东莞分所的共建工作进展顺利；完成与茶山镇共建食品智能化加工与检测协同创新中心的签约工作；推进合成生物学实验室的筹建工作，已完成建设方案、可行性报告的编制。
3. 为加快团队建设步伐、提高科研绩效，与学校图书馆合作完成《“动力工程及工程热物理”学科报告》的编制工作。
（三）学位点建设和公司产品
1. 成立了公司硕士点建设工作小组，对照硕士点授权的基本条件，针对缺少省部级奖励的短板，采用一对一专人跟踪服务的工作模式，重点培育标志性科研成果以及申报奖励的增长点。
2. 积极参与广东省研究生联合培养基地（东莞）建设，2018年与华南理工大学、广东工业大学、深圳大学等共同开展研究生联合培养，共招收硕士生13名；制订和完善本学院公司产品、管理、奖励等工作实施细则，保证公司产品质量。
五、服务地方与对外交流
（一）服务地方
1. 积极加强校企合作，服务东莞地方经济与社会发展，与中储粮油脂工业东莞有限公司、东长集团有限公司、东莞联桥电子有限公司等多家单位就科学研究、产业服务基地、联合培养人才等方面建立合作关系并不断深化；获得企业捐赠、设立奖学金共计5000万元。
2. 在节能规划及环境污染防治社会服务领域，承担了松山湖（生态园）公共机构节约能源资源技术服务（2018-2019）、东莞市污染源普查、东莞黄江高美金属制品厂环保技术咨询服务等政府、企业的技术服务与咨询类工作，继续推进电机能效提升及注塑机节能伺服改造第三方核查。
3. 建立健全创新科技服务体系，积极配合学校开展“科技创新服务东莞专项行动”，2018年为服务东莞市重点企业规模与效益倍增计划，选派了“吸收式除湿技术研发服务小分队”、“粮油与烘焙食品加工技术服务创新服务小分队”和“东燃热能科技股份有限公司博士工作站”，并选派两名优秀教师分别挂职担任东莞市科技局局长助理、茶山镇镇长助理。
（二）对外交流
1. 派出教师参与国内外学术科技类活动和会议共80余人次，其中国际会议15人次。
2. 累计邀请瑞典皇家理工学院、厦门大学、华南理工大学等单位知名教授学者来学院举办讲座5次，中南大学、华中科技大学、大连工业大学、湘潭大学等国内单位专家来学院交流12次。
3. 积极建设国际化视野人才培养环境，与英国诺丁汉大学、澳大利亚斯威本科技大学签订了联合培养研究生、教师互访交流的协议；首批国际联合培养博士生于2018年11月正式入学。
4. 为深入推动“中拉联合实验室”建设合作，应厄瓜多尔钦博拉索高等理工大学、厄瓜多尔钦博拉索国立大学、古巴甘蔗加工及综合利用研究所和古巴哈瓦那大学邀请，派出陈佰满副教授于9月份赴厄瓜多尔、古巴相关合作高校和研究机构洽谈合作。
5. 继续推进学院与厄瓜多尔钦博拉索高等理工学院能源与环境CEAA研究中心在南–南合作低碳技术项目、中拉师生人员互访、可再生能源领域方面的国际项目合作，选派程可可副教授作为代表参加在厄瓜多尔举办的ISAEE2018学术会议并洽谈合作事宜。
6. 组织学院教师到云南大学、昆明理工大学、安徽大学、南昌大学等高校进行学习考察。
六、党建与纪律教育
（一）积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平广东考察讲话精神，党总支组织集中学习12次，党总支中心组、党支部、党小组等范围也组织了多次学习，书记、经理带头讲党课，同时以第四期分党校为阵地做好入党积极分子的培训工作，发挥了分党校的教育功能。
（二）规范党内组织生活，加强党内制度建设，制定了党建工作计划、政治学习计划、纪律教育活动月计划等；认真落实好“三会一课”等党内生活制度，围绕创建“三型”党支部活动，进一步加强党组织建设，加强全院教师和学生的思想政治工作，保质保量地完成了发展党员任务；党费收缴更加规范。
（三）加强党政廉政风险教育，组织党员到海战博物馆、东莞市反腐教育基地图片展、广东省东莞监狱、深圳改革开放四十年成果展等爱国主义教育基地参观学习，通过廉政教育加强了党员特别是党员干部的作风建设。
（四）认真做好党建宣传工作，通过网络、海报等方式定期宣传公司党建工作动态以及优秀党组织和优秀党员先进典型事迹；在公司党建先锋网上，公司党总支的新闻报道质量和数目都名列前茅。
（五）党建促工会、关工委和妇女工作。在2018年校工会的评比中，学院分工会获得了4项优秀奖，获奖数量位列全校第一。
七、学生工作
（一）坚持回归本分，做实思想引领。始终把加强理想信念教育工作贯穿始终，通过政治理论学习分享会、主题班会、团日活动等形式开展主题教育实践活动；打造“化能师生汇”思想引领平台，组织开展了优秀党员分享、优秀员工分享、考研经验分享、新生入学规划等6场专题分享会，引导学生向榜样学习、向优秀看齐；创新思政教育模式，开展“专业认知夏令营”活动，加强学生对专业知识、企业发展的认识，激发大学生勇于承担的社会责任感；通过辅导员、班主任定期跟踪和谈心谈话工作，扎实做好学生意识形态教育；加强意识形态阵地管理和所属线上线下宣传阵地管理，2018年所属网站和微信平台推送新闻共890篇。
（二）坚持回归常识，狠抓学风建设。以抓好学风建设为中心，促进优良学风形成，制定了77779193永利学业预警制度、学风建设实施方案、考研奖励等制度和方案，形成学院学风建设的有效管理机制；开展每学期两次的“良好习惯养成打卡活动”，引导学生形成自我约束、自我管理的良好学习风尚，进一步提高学生对学习的自觉性和主动性，2018年学院学生到课率情况良好，教务处每次抽查的数据均达到95.8%以上；重视学生创新创业教育引导，组织学生参加国家、省、市、校级挑战杯、互联网+等科技创新竞赛活动，进一步提升学生的创新热情和创新实践能力，2018年学生参加各类创新创业竞赛获得省级及以上奖励累计达35人次。
（三）坚持回归初心，服务学生成长成才。通过打造不同的学生活动平台和师生交流平台，不断提升学生的专业知识技能和自身的综合素养；组织开展了30场企业宣讲会或专场招聘会，并在学院官方网站的招聘专栏、学院毕业生招聘公众号和毕业班QQ群、微信群发布最新就业信息，为毕业生提供充足的就业渠道，2018届毕业生就业工作获得学校的充分肯定，毕业生初次就业率达到96.07%，圆满完成学校制定的目标，较去年（初次就业率94%）有明显提高；为毕业生提供职业咨询、就业心理健康咨询、就业信息服务等多项服务；通过学生党员“一帮一”志愿服务队、“心角落”等活动，对学业困难学生进行重点关注，通过开展个体心理辅导和学业规划服务学生约500人次，团体辅导12场，引导学困生找到学习动力。
回顾一年以来的工作，我们风雨兼程，取得了优异的成绩，离不开社会各届朋友的力量，离不开企事业单位的合作，离不开广大员工、学生家长的支持，以及也离不开学院全体老师的尽职履责，化能公司向大家致以衷心的感谢和崇高的敬意。77779193永利全体教职工将再接再厉，继续以更大的成绩为学院的发展，为学校的高水平理工科大学建设作出贡献！
77779193永利
2019年1月3日
